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扎实推进非公党建 着力提升内在活力——荣隆工业园党群服务中心工作纪实

  • 2017/12/16 10:31:35
  • 来源:Www.Rc999.Com
  • 编辑:佚名
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荣隆工业园党群服务中心开展党的十九大报告专题学习讨论。
党群服务中心联合区妇联开展慰问活动。
党群服务中心群团工作站。
党群服务中心举行“四点半”课堂开班仪式。

荣隆工业园党群服务中心简介:

荣隆工业园党群服务中心位于荣隆工业园区管委会大楼二楼,2016年开工建设,于2017年4月建成投入使用,面积约1000㎡,覆盖非公企业40家,非公企业从业人员1233人,选派党建工作指导员5名,落实专兼职工作人员2名。2016年6月成立区域党组织——荣隆工业园区管委会党总支,下辖非公党支部5个,管理非公组织党员34人,已建工会、团组织各3个。

突出三大抓手

夯实党建工作组织基础

针对非公企业普遍存在的党员数量少流动性大、党员意识不强、党员发展困难等问题,荣隆工业园党群服务中心突出引导、管理、培育三大抓手,健全党员队伍,夯实非公党建组织基础。

突出引导,鼓励党员主动亮身份。深入分析非公党员心理,既抓住宣传栏、横幅等传统宣传平台,更借助微信、QQ等新媒体,从党员转接流程、党员的先进性等方面进行有序有力有效的宣传,同时打造一站式非公党建服务窗口,完善党建服务,让党员彻底消除了顾忌与畏难情绪,引导党员主动亮明身份,主动找党组织,进而壮大非公党员队伍。目前,荣隆镇查找到党员的非公企业已有39家,共找到86名党员,已单建9个非公党组织,工作覆盖率达到100%,组织覆盖率达到80%。

突出管理,提升党员身份荣誉感。党员的荣誉感是党员对党组织的一种认同感、归属感、责任感,是党员对党组织发自内心的爱和忠诚意识。中心通过加强党员日常管理,强化主题教育,严格落实党内组织生活制度,增强了党员对自己身份的认同;通过“七一”发送慰问短信、节假日走访慰问、加强党员培养等,增强了党员对自己身份的认可;通过开展“最美党员标兵”“优秀共产党员”的评选,增强了党员对自己身份的自豪感。

突出培育,源头发展优秀党员。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,通过实地走访,加强与企业主的沟通联系,听取意见建议,一对一地与一线员工中的优秀分子、技术骨干进行深入交流,消除思想顾虑,解决客观困难,引导其向党组织积极靠拢,并建立党员发展台账,明确工作措施,确保新发展的党员层次多样、来源广泛、素质较高。目前,已成功发展党员2名,积极分子10名。

强化三大手段

营造党建工作良好环境

荣隆工业园党群服务中心着力解决企业主、党务工作者、相关职能部门认识不到位等问题,进一步强化沟通、培训、机制三大手段,做好非公党组织的场所、时间、资金、人员等保障工作,积极营造非公党建工作良好环境。

强化沟通,营造良好的保障环境。镇党委政府结合辖区实际情况,加强沟通,建立了定期与非公企业主谈心谈话制度,了解企业主的顾虑和担心,根据不同对象采取不同的说服策略,切实帮助企业解决生产经营中的问题,让企业主能够正确认识党组织在企业发展中的带动作用,理解和支持企业建党组织,主动保障党组织的活动场所、活动时间以及活动经费,为党建工作的开展营造良好的保障环境。

强化培训,营造良好的人才环境。通过邀请专家讲授、实地参观学习、座谈会讨论等多种形式,针对党务工作者思想上、业务上的疑惑,定期开展专题培训,从党内理论、党建实务等方面进行针对性培训,促使党务工作者深化认识,明确职责,找准定位,理清思路,提升能力,做到工作到位不越位,添彩不添乱,实现党建工作与企业发展同频共振,同向互促。

强化机制,营造良好的协作环境。进一步完善了非公组织党建工作联席会议制度,并细化考核机制,确保定期召开联席会议对当前党建难点进行研判和分析,组织部门作为职能部门牵好头、负好责,定期督促各成员单位开展工作。每个季度对各成员单位的工作进行考核,奖惩分明,确保工作落实到位。

抓实三大结合

提升党建工作发展实效

党建是企业发展的“红色引擎”。荣隆工业园党群服务中心把党建工作与经营管理同频共振、互融共进,使得党的领导和企业发展相得益彰、相互促进。

抓实党建工作与生产经营的结合。通过找准党建工作服务企业生产经营的结合点、切入点和着力点,将支部建在产业上,将党员放在岗位上,党组织和广大党员带头遵守公司规章制度、积极为公司发展建言献策、积极推动技术创新,做到党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章,从根本上解决非公党建与企业发展“两张皮”的问题。

抓实党建工作与企业文化的结合。开展非公企业党建,就是要在非公企业中形成先进的企业文化,为企业服务,起到凝心聚力的效果。通过开展各种党的组织生活、文化活动,把党的政治优势、政策优势、组织优势、宣传优势和群众路线优势贯穿到企业文化建设中,促进公司经营理念、管理制度的引导强化,培育健康向上的企业文化。通过党员“双亮双争”,营造主动承担、敢于负责的诚信文化;通过党员创先争优,营造积极向上、你追我赶的拼搏文化;通过党员结对帮扶,营造互帮互助、团结友爱的和谐文化。

抓实党建工作与职工权益的结合。非公企业党组织要充分发挥自己的战斗堡垒作用,还要结合职工的需求开展工作。要通过建立监督管理机制,促进企业安全生产、民主管理、诚信经营;通过建立关怀帮扶机制,工作上指导员工,生活上关心员工,帮助员工排忧解难;通过建立协调机制,党组织积极向企业管理层反映职工需求,从工资待遇、社会保险等方面维护职工的合法权益。

推行三大创新

增强党建工作活动活力

荣隆工业园党群服务中心主要从形式创新、内容创新、载体创新三个方面来增强非公党组织活动活力。

推行活动形式创新。结合区域内非公企业的属性和非公党员工作的特点,坚持集中与分散、脱产与业余相结合的方式灵活开展学习,推行“互联网+党建”模式。借助微信公众号、微信群、QQ群等平台,开展支部网上学习、网上讨论、网上活动等。建立党务工作流动工作站。流动工作站定期到非公企业针对党组织关系转接、党员发展培养、支部活动开展等进行上门指导,提高党务工作效率。

推行活动内容创新。以党员职工为本,发挥其主观能动性,增强向心力和凝聚力。实行“菜单式”活动,每年年初通过网络及媒体,向非公党员、职工征集活动菜单,支部、服务中心再结合时间、经费、场地等实际情况确定全年活动菜单,各非公党员、职工根据自己的时间和需求参与活动,从而调动大家的积极性。

推行活动载体创新。以搭建人才推介平台为载体,增强党员的认可。发挥非公党建工作联席会的合力,搭建人才推介平台,结合党员日常表现积极推介优秀党员进非公企业就业和自主创业。同时成立党员就业创业指导服务中心,提供就业指导、技能培训、创业援助等服务。以搭建群团活动平台为载体,增强职工群众的认可。充分发挥党建带群建的作用,以党建带领工会、妇联、共青团,从职工权益维护、职工素质拓展、职工困难帮扶等方面开展群团活动,树立职工群众对党组织的正确认识,积极拥护企业党组织。以建设“双强六好”企业为载体,增强企业主的认可。坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,通过创建党建示范点、“金点子”工程、党员职工技能竞赛、创先争优等活动,发挥党员先锋模范作用,激活职工群众创造性,提升企业生产业绩,建设企业先进文化,让企业主主动加强党组织建设,主动支持党组织活动开展。

通讯员 戴顺鹏 向雪芳

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